«Εταιρείες εύρεσης προσωπικού εξαπατούν χιλιάδες εργαζόμενους που μεταναστεύουν εντός Ε.Ε.»

Eρώτηση της ευρωβουλευτή ΣΥΡΙΖΑ-GUE/NGL προς την Κομισιόν για τις ανεξέλεγκτες εταιρείες recruitment και τις παραπλανητικές τους αγγελίες

– Θύματά τους χιλιάδες εργαζόμενοι, ανάμεσα τους πολλοί Έλληνες, που έρχονται αντιμέτωποι με άθλιους μισθούς και εξευτελιστικές συνθήκες διαμονής

Το σκάνδαλο της μαζικής εξαπάτησης εργαζόμενων από εταιρείες recruitment (εύρεσης και επιλογής προσωπικού) φέρνει στο Ευρωκοινοβούλιο η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Κωνσταντίνα Κούνεβα, με ερώτηση της προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Σύμφωνα με δημοσιογραφικές έρευνες, οι εταιρείες αυτές δημοσιεύουν παραπλανητικές αγγελίες, με ελκυστικό πακέτο παροχών εργασίας για ανέργους από χώρες με υψηλή ανεργία που αναζητούν δουλειά σε άλλες χώρες της Ε.Ε.  Η πραγματικότητα όμως που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι που αποδέχονται τις θέσεις εργασίας στη χώρα υποδοχής, ανάμεσά τους χιλιάδες Έλληνες, είναι τελείως διαφορετική: Οι συμβάσεις που τελικά υπογραφούν προβλέπουν εξευτελιστικούς μισθούς, δεν πληρώνονται υπερωρίες, δεν προβλέπονται αποζημιώσεις σε περίπτωση απόλυσης,  ενώ παράλληλα οι συνθήκες διαμονής τους είναι τραγικές.

Η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ ρωτά την Κομισιόν ποια είναι τα ελεγκτικά εργαλεία για τις εταιρείες αυτές, αν υπάγονται σε κανόνες  και με ποιους τρόπους προτίθεται να αντιμετωπίσει τέτοια φαινόμενα εξαπάτησης εργαζομένων.

 

 Το κείμενο της ερώτησης προς την  Κομισιόν έχει ως εξής:

Θέμα: Εξαπάτηση ανέργων από εταιρείες εύρεσης προσωπικού σε χώρες της Ε.Ε.

Θύματα εξαπάτησης και εκμετάλλευσης από εταιρείες εύρεσης και  επιλογής προσωπικού πέφτουν  χιλιάδες άνεργοι από την Ελλάδα και  άλλες χώρες  που αναζητούν εργασία μακριά  από την πατρίδα τους. Σύμφωνα με καταγγελίες και δημοσιογραφικές έρευνες[1], πολλές από τις περίπου 55.000 εταιρείες recruitment που αναζητούν φθηνό εργατικό δυναμικό για λογαριασμό επιχειρήσεων σε χώρες της Ε.Ε. δημοσιεύουν παραπλανητικές αγγελίες με ελκυστικούς όρους εργασίας ώστε να προσελκύσουν ανέργους από χώρες με υψηλή ανεργία. Ωστόσο, όσοι μεταναστεύουν για μια θέση εργασίας ανακαλύπτουν ότι τα συμβόλαια που καλούνται να υπογράψουν προβλέπουν εξευτελιστικούς μισθούς, χωρίς πληρωμή υπερωριών και δικαιώματα αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης, και με άθλιες συνθήκες διαμονής.  Πολλοί αναγκάζονται να  φύγουν σε λίγους μήνες χωρίς καν να πληρωθούν για την  εργασία που  πρόσφεραν.

Ερωτάται η Κομισιόν:

–          Ποια ελεγκτικά εργαλεία διαθέτει για τις εταιρείες αυτές, πώς προστατεύονται οι εργαζόμενοι και πώς αντιμετωπίζονται τα φαινόμενα εξαπάτησης εργαζομένων που μετακινούνται  εντός  της Ε.Ε.;

–          Τι κυρώσεις προβλέπονται  τόσο για τις εταιρείες recruitment όσο και για τις εργοδότριες εταιρείες όταν  εξαπατούν τους μετακινούμενους εργαζόμενους ως προς τους όρους αμοιβής και απασχόλησης, ιδιαίτερα στην περίπτωση που οι  θέσεις εργασίας επιδοτούνται από ευρωπαϊκούς πόρους;

[1] http://www.dw.com/el/έλληνες-εργαζόμενοι-θύματα-απάτης-στην-εε/a-42943700?maca=gri-VEU-Volltext-Capital-11783-xml-mrss